Competenze
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Gestione Finanziaria: Supervisiona la pianificazione finanziaria, il bilancio, la tesoreria e la contabilità. Questo include la preparazione del bilancio preventivo, il monitoraggio delle spese, la gestione dei fondi e la redazione del bilancio consuntivo. L'obiettivo è assicurare la sostenibilità finanziaria dell'ente e l'adeguamento alle normative fiscali e finanziarie.
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Controllo di Gestione: Implementa sistemi di controllo per monitorare le performance economiche, valutando l'efficacia e l'efficienza delle risorse impiegate. Questo supporta la direzione nell'elaborazione di strategie basate su dati concreti e nella presa di decisioni informate.
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Gestione delle Risorse Umane: Si occupa di tutte le questioni relative al personale, inclusi reclutamento, formazione, sviluppo professionale, gestione dei salari, dei benefici e delle carriere. Questa area assicura che l'ente sia dotato di una forza lavoro qualificata, motivata e in grado di rispondere efficacemente alle sue esigenze operative.
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Relazioni Sindacali: Gestisce le relazioni con i sindacati e negozia i contratti collettivi, occupandosi della risoluzione dei conflitti e della negoziazione delle condizioni di lavoro per garantire un ambiente lavorativo armonioso e produttivo.